各学院、部门：
为加强师资队伍建设，积极鼓励和帮助青年教师成长、成才，结合学校教师发展中心2019年度活动安排，现决定开展青年教师职业发展规划活动。现将有关事项通知如下：
一、活动对象
2019年引进的35岁以下的（1984年1月1日以后出生）专任教师（含专职辅导员）。
二、活动要求与安排
1. 《黄山学院青年教师职业发展规划书》（附件）以近期目标和中期目标规划为重点，近期目标规划指今后三年内的职业发展规划，中期目标规划指今后六年内的职业发展规划。
2. 各学院、部门做好青年教师职业发展规划活动的部署工作，并根据我校现阶段建设地方应用型高水平大学目标，指导新进青年教师结合自身实际情况与各学院、部门发展需要，制定青年教师个人职业发展规划，按要求填写规划书“一”至“四”部分，5月13日前由各学院、部门统一报送至人事处师资科程子洋处。
3. 各学院、部门应督促青年教师开展职业发展规划实践，指导青年教师在职业发展规划实践中根据需要适时进行改进调整。青年教师应按学年度做好短期目标规划的总结工作，填写规划书第五部分并交本学院、部门保存。教师发展中心将适时对青年教师的职业发展规划执行情况进行抽查。
特此通知
人事处
2020年4月23日