黄山学院博士后管理办公室相关单位工作职责
一、人事处职责
1．配备专职管理人员，具体负责博士后管理服务工作.
2.负责办理博士后人员进(出)站、报到、工资、福利待遇、专业技术职务评聘等相关工作；
3．负责组织博士后人员申报博士后基金科研项目和相关人才项目；
4．负责组织对博士后人员进行考核，包括年度考核、中期和出站考核等相关工作；
5．负责与联合培养高校、安徽省博士后管理工作办公室等单位的联系与协调工作；
5．协调安排博士后配偶临时工作、子女就学等。
二、科研处职责
1．负责组织博士后人员科研立项，落实科研经费；
2．负责博士后人员的科研项目中期检查、成果鉴定及结项验收等管理工作；
3．负责博士后人员在站期间相关科研材料的归档工作；
4．会同人事处做好博士后人员的各类考核工作。
三、财务处职责
按照博士后人员经费管理有关规定和学校有关财务制度，负责博士后人员的经费管理，单立账户，确保专款专用。
四、组织部职责
负责办理博士后人员党组织关系转接和档案管理等有关事宜。
五、保卫处职责
负责办理博士后人员及其家属落户和户口迁移手续。
六、国有资产管理处职责
负责博士后人员的固定资产配备与管理。
七、总务处
负责博士后人员的住房调配与管理。
八、国际教育学院
负责外籍及港澳台博士后人员有关涉外工作和在站博士后人员的出国事宜。
九、设站教学院职责
1.负责博士后人员的日常管理和教育工作；
2．会同人事处、科研处做好博士后人员的相关考核工作；
3.协助人事处做好博士后人员的进（出）站以及过程管理等相关工作；
4.协助科研处做好博士后人员的科研立项、中期检查、成果鉴定及结项验收工作；
5.协助做好博士后人员参加国内外学术交流等活动。
黄山学院博士后工作站专职管理人员
人事处思政科科长：王林
人事处思政科科员：李佳佳
工作职责：承担黄山学院博士后管理办公室人事处工作职责，完成博士后工作站及博士后研究人员各项管理服务工作。