黄山学院人事处工作职责
发布时间: 2012-08-22

人事处是负责学校的人事管理、师资队伍建设和落实教职工工资福利待遇的职能部门。其主要职责是:

1、负责制定、完善学校人事管理规章制度和工作流程,并组织实施。

2、负责学校的机构设置和定员、定编、定岗工作。

3、负责办理学校法人年检及法人变更相关手续。

4、负责人才引进、校内人员调配和军转干部接收安置工作,以及办理教职工调出、辞职、违约的相关手续。

5、负责学校教职工的劳动考勤、年度考核、绩效考核管理和奖惩工作。

6、负责学校人才交流中心人事代理等有关人员的管理工作。

7、负责学校教职工数据库管理和统计工作以及教职工人事档案材料的收集移交工作。

8、负责学校师资队伍建设规划的编制与实施。

9、负责学校高校教师资格认定工作。

10、负责教职工培养、培训和继续教育工作。

11、负责各类专业技术人员的职称评审、岗位分级、聘任和管理工作。

12、负责省学术技术带头人及后备人选、政府特殊津贴人员等高层次人才的选拔、推荐及考核管理工作。

13、负责先进集体、先进个人等综合奖项的评选工作。

14、负责组织推进人事分配制度改革,审定教职工的工资和各项津贴。

15、负责教职工的福利待遇、劳动保护、去世教职工的抚恤和遗属生活困难补助和社会保险等相关事宜。

16、负责教职工的退休、延聘和返聘工作。

17、负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作。

18、负责客坐教授和兼职教授、副教授的聘任、使用和管理工作。

19负责本部门印章的使用和管理、文字材料审核、信息报送、档案和网页建设工作。

20、配合其他部门做好相关工作,完成上级组织和学校交办的其他工作。