人事处科室职责
发布时间: 2012-10-23

人事处处长工作职责

1、主持本部门全面日常管理工作并对分管校领导负责,分管人事科、办公室、人才交流中心。

2、负责本部门职工的思想政治教育和业务学习工作,加强人事处的廉政建设。

3、组织制定学校人事工作规划,经学校批准后组织实施;主持制定人事处年度工作计划并组织实施。

4、组织制定和完善学校各项人事管理规章制度,并监督执行。

5、负责机构设置、人员定编、岗位设置、人才引进、人事调配、人员聘任和职工因私出国(境)以及人事经费的审批等工作。

6、负责对本部门人员进行合理分工,落实岗位责任制。

7、负责人才交流服务中心托管的待聘人员的交流、培训和管理。

8、完成校领导交办的其他工作。

人事处副处长工作职责

1、协助处长开展工作,并对处长负责。分管师资、劳资等方面工作。

2、负责组织制定师资队伍建设规划、专业技术职务岗位设置方案,经学校批准后组织实施。

3、负责专业技术职务任职资格评审和聘任工作。

4、负责学校教职工的工资管理,津贴发放的审核工作以及学校教职工的各项福利和有关保险的审核工作

5、负责组织教职工的日常考勤、年度考核和奖惩工作。

6、负责编外用工的计划、招聘与管理工作。

7、负责审核教职工的退休和高级专家延退工作。

8、完成校领导和处长交办的其它工作。

人事处秘书工作职责

1、协助处领导处理日常工作和综合协调工作,做好来人来访接待、咨询服务和信访工作。

2、做好文件签收、登记、传阅、办结工作;做好本部门文件的审稿、登记、编号、打印及校对工作。

3、负责本部门工作计划、总结等文字综合工作;做好处务会议记录,做好会议决定事项的督办工作。

4、做好本部门网站开发、维护及本部门的宣传和大事记编纂工作。

5、配合有关方面做好评优评奖和违规违纪人员的处理工作。

6、负责人事代理人员的档案材料入库、聘期考核等相关工作。

7、负责柔性引进及专家公寓的管理工作。

8、负责本部门档案材料的收集与移交,并做好相关的保密工作。
9
、负责本部门报刊杂志的订阅、分发及公共卫生工作。
10
、负责本部门印章管理、办公经费管理、办公用品的领取和发放及本部门资产管理工作。
11
、负责本部门人员的考勤和加班登记工作。

12、完成处领导交办的其它工作。

人事科工作职责

1、负责做好学校机构设置与编制管理,做好定编定岗工作。

2、负责做好学校年度进人计划的编制和人才引进工作。

3、负责办理法人年检及法人变更相关手续。

4、负责办理教职工的正常调动工作。

5、负责教职工出国(境)的审查、报批和管理工作。
6
、负责人事管理信息系统和人事报备系统的维护和管理工作;做好各类人事统计报表工作。
7
、完成处领导交办的其它工作。

师资科工作职责

1、负责学校师资队伍工作方面政策、规章制度和师资队伍建设规划的制定和贯彻落实。

2、负责师资的培养、培训和进修(包括在职博士后、博、硕士培养及访问学者、单科进修、青年教师岗前培训、双能型师资培养、教师应用能力发展工作站建设、青年教师教育教学综合素质培养等)。

3、负责教师资格认定的各项工作。

4、负责省学术技术带头人及后备人选和高等学校省级优秀青年人才基金项目的选拔、推荐及培养、考核工作。

5、负责外聘兼职教授、副教授、兼职教师的审核、报批工作。

6、根据教学、科研工作需要,负责退休教师返聘的审批工作。

7、负责教师信息系统的建立、更新、维护及数据统计工作。

8、负责组织享受政府特殊津贴人员选拔推荐及津贴核发工作。

9、负责处领导交办的其他工作。

工资科工作职责

1、负责国家工资制度的实施和各类人员工资、津贴的管理工作。
2
、负责办理教职工退休和高级专家延退工作。

3、负责做好工人技术等级的考核、定级工作。

4、负责做好年度工资统计工作。
5
、负责教职工工资信息库的建设与维护。

6、负责教职工的劳动保护工作。

7、负责退伍军人的安置以及残疾人的按比例就业工作。

8、负责去世教职工的抚恤和遗属生活困难补助工作。
9
、完成处领导交办的其它工作。

人才交流中心工作职责

1、负责加强与市人才交流中心的沟通与协调,做好人事代理工作。

2、负责人才交流中心的相关政策和规章制度的制定和贯彻落实。

3、负责岗位设置管理后全校分流待聘人员安置调配及日常管理工作。

4、负责全校相关人员的合约管理工作。

5、负责教职工的各种保险办理工作。

6、负责做好涉及人事争论方面的法律事务和善后工作。

7、负责编外劳动用工的聘用及管理工作.

8、完成处领导交办的其它工作。

综合管理科工作职责

1、负责专业技术职务任职资格评审和聘任工作。

2、负责聘任审核及岗位日常变动情况统计工作。

3、负责教职工绩效考核、日常考勤、年度考核和奖惩工作。

4、负责新进人员的转正定级工作。

5、协助做好国家工资制度的实施和各类人员工资、津贴的管理 工作。

6、协助做好年度工资统计工作。
7
、协助完成教职工工资信息库的建设与维护。

8、协助做好教职工的劳动保护工作。

9、完成处领导交办的其它工作。