关于做好2015年新进教师岗前培训工作的通知
发布时间: 2015-07-09

各院部、有关部门:

根据省教育厅《关于做好2015年高校新进教师岗前培训工作的通知》(皖教秘人〔201571号)和省高师中心《关于2015年高校教师岗前培训报名、管理相关工作的通知》(安培〔201512号)等文件精神,现就做好我校2015年新进教师岗前培训工作有关事项通知如下:

一、培训范围

2015年我校引进的从事教育教学工作的专任教师(包括从事实验教学的教师及专职辅导员)必须参加岗前培训学习。高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训,可免修高等教育学和高等教育心理学课程。

二、培训形式与内容

2015年高校教师岗前培训采取脱产集中培训、校本培训与在线学习三者有机结合的方式进行。

脱产集中培训:主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师教学科研方法论》以及教师教学ppt制作等课程。

校本培训:主要有校情校史校规讲座、教学设计与教案编写、教学评价方法、教研科研项目申报、文献检索及微格教学训练、名师教学观摩等内容。

在线选修:按省高师中心要求,学习教育部全国高校教师网络培训中心推出的《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践(文,理)》4门网络在线课程。

三、培训日程安排

1720日前,参加培训的学员登陆校人事处网站仔细阅读本通知,并下载打印《黄山学院2015年新进教师岗前培训班课程表》,以便合理安排暑期工作和生活。

2810日,参加培训的学员到人事处办公室报到,填写《2015年安徽省高校教师岗前培训报名表》,交二寸近期免冠照片两张,领取课程表。免修《高等教育学》、《高等教育心理学》的教师,需提供本科或本科以上学历证书、学位证书及复印件。

3811日开始集中上课。(具体安排详见《黄山学院2015 年新进教师岗前培训班课程表》)。

四、考试与考核

高校新教师岗前培训成绩,继续实行平时考核与结业考试相结合的办法综合评定。平时考核成绩与结业考试成绩必须同时达到60分以上,方可认定培训合格。平时考核成绩根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》(见附件1)评定,结业考试参加全省统考。

1、岗前培训日常考核。具体为:

1)听课出勤考核及课程作业考核,由人事处组织管理。

听课出勤考核:学员应按培训计划参加各次课堂教学及讲座,按时上课、下课,不无故迟到、早退和旷课,出勤率根据《课堂签到表》得出,具体按照《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》(附件2)执行。

课程作业考核:参训教师须在1020日前提交5项作业(课程实施大纲1份,授课教案1份,教学PPT1个,有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份,教研或科研申报书1),由人事处成立专家组通过考评以百分制逐一得出,并按各自权重比例汇总成平时成绩。

2)网络在线课程考核,由省高师培训中心组织管理并考核,学员须在规定时间内自主完成网络在线课程培训。

2、岗前培训结业考试拟定于12月初举行。由省教育厅及省高师培训中心统一组织命题、考试、评分。

五、相关要求

12015年岗前培训的培训形式和内容,特别是平时考核和统一考试均有调整,突出了实践技能的运用。各单位要高度重视,将新教师岗前培训作为教师队伍建设的基础环节和重要内容。认真贯彻教育部关于先培训,后上岗等规定,确保新教师岗前培训的效果。

2、按照省高师中心相关规定,2015年岗前培训收费标准为:培训费400元(集中培训费每人200元、在线课程培训费每人200元),培训管理、考试、发证费每人140元,《高等教育学》等五本新编教材折价后每套103.5元。新教师首次参加岗前培训及考试的各项费用由学校承担,如重修或补考,相关费用由个人承担。

特此通知


附件:1.高校新教师岗前培训平时考核指标一览表.doc

    2.安徽省高校新教师岗前培训若干规定.doc

3.黄山学院2015年新进教师岗前培训班课程表.doc

                 

                           人事处

                         2015年7月6