3月31日，院长李铁范、副院长张德学到人事处调研指导工作，财务处负责人陪同调研。
人事处处长许竟成就绩效分配、人才招聘、编外用工、教师管理等方面工作做了重点汇报。李铁范表示，人事工作千头万绪，业务面广、工作量大、政策性强，事关教职工的切身利益。他强调，一要审慎推进绩效管理工作，充分发挥绩效管理的导向、调控、激励作用；二要加大高层次人才引进力度、严格把好人才质量关；三要实施博士化工程，助力学校硕士点建设；四要积极谋划后勤社会化改革，依法依规管理编外用工；五要持续做好巡视整改工作，促进人事工作进一步规范化、科学化。
张德学指出，人事处要在绩效工资改革、人才引进与编制管理、教师进修与能力发展、编外用工等方面做“一揽子”调研，加强业务学习，做到吃透政策、解读政策、用好政策，进一步提高管理服务水平，为学校高质量发展贡献力量。
（撰稿：人事处 许健美；摄影：宣传部 赵睛；审核：人事处 许竟成））